Вышел на песию но продолжает работать запись в трудовой

Ответы на горячие вопросы о пенсиях


15 июля телефон в редакции газеты «Сегодня», как говорится, раскалился докрасна. Трубке между звонками часто не удавалось полежать и несколько секунд.

На вопросы наших читателей об изменениях в пенсионном законодательстве отвечал директор департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Николай Шамбир. коэффициент заработной платы умножаем на стаж в годах, потом на 1,35% (т. н. «цена стажа», она не меняется)

Нужно ли работать на пенсии?


На сегодня в России достаточно большое количество пенсионеров, которым приходится работать.

К сожалению, величина пенсии не всегда может удовлетворить все человеческие потребности, именно поэтому многие пенсионеры остаются на прежнем месте работы даже на полставки или ищут новую подработку.

Плюсы : размер материального обеспечения работающих пенсионеров выше, чем неработающих ; пока гражданин работает за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, повышается размер пенсии; при более позднем выходе на пенсию конечная сумма пенсионного обеспечения будет увеличиваться на определенный повышающий коэффициент.


Пенсия по инвалидности


Пенсия по инвалидности назначается в случае признания гражданина федеральным органом медико-социальной экспертизы (МСЭ) инвалидом 1, 2 или 3 группы.

За назначением пенсии и ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) инвалид обращается в территориальный орган ПФР по месту жительства с соответствующим заявлением.

При себе необходимо иметь паспорт, свидетельство обязательного пенсионного страхования и, если есть стаж работы, – трудовую книжку.


Кто заменит работницу в декрете и как это оформить


Сотрудница компании уходит в отпуск по беременности и родам. Расскажем, кто заменит работницу в декрете и как это оформить. Разберемся также с тем, как оплатить работу временного сотрудника.

Если для исполнения обязанностей временно отсутствующей сотрудницы организация берет человека, не состоящего в штате, с ним нужно заключить срочный трудовой договор. Срочные трудовые договоры с работниками трудовые инспекторы изучают особенно внимательно.


Увольнение в связи с выходом на пенсию: образец заявления, приказа, записи в трудовой, возраст женщины, мужчины


Практически в каждой организации работают сотрудники предпенсионного возраста. Но так как увольнение в связи с выходом на пенсию – достаточно редкая ситуация, то у многих кадровиков часто возникают некоторые трудности с оформлением всей документации.

Возраст выхода на пенсию в России, особенности ее оформления и прочие вопросы регламентируются в следующих законах РФ: О государственном пенсионном обеспечении; О трудовых пенсиях в РФ.

Берем на — работу на — время декрета


Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2020 год. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС.

Рекомендуем прочесть:  Детские пенсии будет ли 5 тысяч

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться.


Вести Сегодня


Галина, назовем ее так, принесла в редакцию документы и рассказала о том, как она пытается доказать Государственному агентству социального страхования, что работала на вредном производстве.

В 1977-м, в 21 год, Галина начала работать лаборантом химического анализа в заводской лаборатории. Об этом сожительствует запись в трудовой книжке. Вскоре она перешла в котельную завода цветного литья и стала кочегаром.


Испытательный срок: основные ошибки и заблуждения


Порой работодатель полагает, что будет достаточно устной договоренности с новым работником об испытательном сроке, или же – что испытательный срок должен вводиться специальным приказом. Оба мнения неверны. Испытательный срок обязательно должен прописываться именно в трудовом договоре.

Если в трудовом договоре нет условия об испытании, то с юридической точки зрения это означает, что работник принят на работу без испытательного срока.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС — Глава 11


Статья 63.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.