Срок обжалования предписания об административном правонарушении жилищной инспекции

Муниципальный жилищный контроль


1.1. Административный регламент осуществления муниципального жилищного контроля на территории (наименование МО) (далее — регламент) определяет порядок организации и проведения на территории (наименование поселения) проверок соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами (нанимателями жилых помещений в многоквартирных домах) обязательных требований, установленных в отношении муниципального жилищного фонда в сфере жилищных отношений (далее — обязательные требования), сроки и последовательность действий при проведении проверок органом муниципального жилищного контроля (далее — муниципальная функция).


Обжалование предписания государственного органа


Предписания трудовой инспекции, госпожарнадзора, фас, роспотребнадзора и других органов контроля или надзора являются ненормативными правовыми актами. Данными кодексами установлены следующие правила о подсудности.

В случае, если предписание органа государственного контроля (надзора) затрагивает права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, то оно подлежит обжалованию в Арбитражный суд.

Срок обжалования предписания об административном правонарушении жилищной инспекции


Нормативные правовые акты Государственной жилищной инспекции Республики Карелия (далее — Инспекция) подлежат обжалованию в порядке, установленном главой 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации «Производство по делам о признании недействующими нормативных правовых актов полностью или в части». Ненормативные правовые акты Инспекции, затрагивающие права и свободы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, рассматриваются в соответствии с главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.


Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции


Результат любой проверки, независимо от того плановая это была проверка или внеплановая, документарная или выездная должен быть оформлен документально.

Независимо от результата по окончании проведения проверки соблюдения работодателем трудового законодательства, государственными инспекторами трудовой инспекции составляется акт. Акт составляется по типовой форме (утв. Приказом Министерства экономического развития РФ от 30 апреля 2009 г.