Можно ли взыскаить с работника штраф наложенный на организацию

Можно ли взыскаить с работника штраф наложенный на организацию

Можно ли взыскаить с работника штраф наложенный на организацию


Новости и аналитика Правовые консультации (практика) Трудовое право Директор организации (ООО) в последний день перед увольнением по собственному желанию выплачивает денежную премию сотруднику, который работает также последний день. В организации отсутствуют локальные нормативные акты, регулирующие вопросы премирования сотрудников.

Также в период работы уволившегося директора была задержка по выплате зарплаты на пару дней.

Как следует из ст. 233 ТК РФ. материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), при этом каждая сторона обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Если по — вине водителя фирма «попала» на — штраф


Статус плательщика при перечислении взносов: ФНС передумала Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов.

Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист налоговой службы.