Можно ли выплатить зарплату раньше положенного времени

Предприятие обязано выплатить работнику отпускные не позднее чем за три дня до начала отдыха


В мае наступает пора всерьез задуматься о предстоящем отпуске: решить, куда поехать, рассчитать бюджет. О том, как, когда и на сколько дней человек может сделать законную передышку в работе, «ФАКТЫ» побеседовали с заместителем директора департамента заработной платы и условий труда — начальником отдела режимов труда, нормирования и профессиональной классификации Министерства социальной политики Украины Татьяной Сташкив .

Можно ли выплатить зарплату раньше положенного времени


Quote morozea У нас получается в приказе выплата 5 и 20. За апрель выплатили з/п 30.04 (на кануне праздников) теперь сегодня платим аванс — в итоге получается между выплатами больше 16 дней.

Это будет нарушением. Считаю, что это не будет нарушением, т.к.

Вы физически не могли оплатить в срок, праздники были. Поэтому 16 дней нужно отсчитывать не от даты выплаты накануне праздников, а от даты, которая в приказе.


Можно ли выплатить зарплату раньше срока


ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.

Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются.

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая.


Сроки выплаты заработной платы


Заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца (ст.

136 ТК РФ). Допускается установление иных сроков выплаты заработной платы федеральным законом (для отдельных категорий работников).

Правило ст. 136 ТК РФ является обязательным. Поэтому ни заявления работников, написанные по просьбе работодателя, о выплате заработной платы один раз в месяц, ни подобные условия, внесенные в трудовые договоры, не дают работодателю права для нарушения трудового законодательства.

Заполнение 6-НДФЛ, если зарплата выплачена раньше


ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.

Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются.

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая.


Когда перечислять НДФЛ с зарплаты работников


Если НДФЛ с зарплаты перечислить в бюджет позже положенного срока, компанию ждут штрафы и пени (ст.

75 и 123 НК РФ). Если раньше — налоговые инспекторы вообще могут не признать перечисленную сумму налогом (письмо ФНС России от 25.07.2014 № БС-4-11/[email protected] ). НДФЛ облагается доход налогоплательщиков (ст.

209 НК РФ). Ими, в частности, являются работники компании, которые получают заработную плату, премии, материальную помощь, различные компенсации.

Удержание и перечисление НДФЛ с аванса — когда это возможно


Как правильно удержать и в какой срок перечислить в бюджет подоходный налог с заработной платы сотрудников, в том числе с выплат за первую половину месяца — авансов?

Этот вопрос часто тревожит налоговых агентов — работодателей. В правилах уплаты НДФЛ с аванса есть несколько нюансов, в которых мы сейчас разберёмся.

В статье вы найдёте простые примеры расчёта налога с описанием сроков уплаты.

Заработная плата по Трудовому кодексу перечисляется работникам не реже, чем два раза в месяц.


Является ли нарушением выплата заработной платы раньше установленного срока?


Одной из основных обязанностей нанимателя является своевременная выплата заработной платы работникам. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц (ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.


Можно ли выдавать работнику зарплату раньше, чем установлено трудовым распорядком?


В правилах внутреннего трудового распорядка организации определены даты выплаты заработной платы: 10 число каждого месяца (выплачивается вторая половина заработной платы) и 25 число каждого месяца (выплачивается первая половина заработной платы). Работник обратился с заявлением на выплату первой половины заработной платы 18 числа каждого месяца.

Выдача заработной платы работнику по его заявлению ранее установленного правилами внутреннего трудового распорядка срока нарушает порядок выплаты заработной платы, установленный трудовым законодательством.