
Оглавление:
Штатное расписание: сколько раз в году можно менять
Штатное расписание: сколько раз в году можно менять
Здравствуйте!Скажите пожалуйста сколько раз в году руководитель предприятия может менять,а также вносить изменения в расписание.
Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.
Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.
© 2004-2022 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров
Конференция ЮрКлуба
Конференция ЮрКлуба
Важность составления штатного расписания
Важность составления штатного расписания
* 2 графа «Код». Указывается код подразделения, который присвоен руководителем предприятия.
* 3 графа. Указывается должность, класс, разряд сотрудника.
* 4 графа » Количество штатных единиц».
Указывается число штатных единиц в соответствии с должностями.
* 5 графа «Тарифная ставка». Указывается оклад, % от выручки, тарифная сетка. Указывать сумму необходимо в рублях.
* 6,7,8 графа «Надбавки».
Указываются мотивированные и компенсационные выплаты. Это доплаты, премии, надбавки.
* 9 графа.
Указывается сумма общих граф 5 — 8. Суммируется оклад и надбавки, значение выводится в рублях.
* 10 графа. Указываем примечания, если их нет, графа остается пустой.
Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!
Производственный календарь
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ



Можно ли менять штатное расписание несколько раз в год
Можно ли менять штатное расписание несколько раз в год Ум заключается не только в знании, но и в умении прилагать знание на деле.
– введение в штат новой должности (профессии, специальности) (например, специалиста по охране труда); – введение в штат дополнительных единиц по имеющейся должности (профессии, специальности); – увеличение неполной единицы по имеющейся должности (профессии, специальности) (например, с 0,5 штатной единицы до полной штатной единицы по данной должности или с 0,5 штатной единицы до 0,75 единицы и т.п.
Можно ли менять несколько раз в год сделать онлайн оплату за подписку на журнал «Кадровик-практик» И в тот же день получить доступ к большой справочной базе, книжной полке, курсу по кадровому делопроизводству До декабря цена подписки — 1250 руб./год, с 1 декабря — повышение цены.