Калькулятор компенсации за задержку зарплаты

Калькулятор компенсации за задержку зарплаты


С помощью данного сервиса, вы сможете рассчитать транспортный налог . рассчитать сумму пеней и штрафов за просрочку по уплате налогов, узнать сумму компенсации за задержку выплаты зарплаты. Примечание: Штрафы по этой статье за опоздание со сдачей расчета по авансовым платежам незаконны (см.

пункт 15 информационного письма Президиума ВАС РФ от 17.03.2003 г.

№ 71). С 2009 года материальная выгода по займам (за исключением тех, что выданы на покупку жилья) в рублях возникает, если ставка по договору меньше 2/3 ставки рефинансирования Банка России, действующей на дату уплаты процентов по займу (подпункт 1 пункта 2 статьи 212 Налогового кодекса РФ). В отношении беспроцентного займа порядок расчета налоговой базы по НДФЛ не установлен.

Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы


Согласно положению об оплате труда работникам ООО установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца — 29 числа расчетного месяца, окончательный расчет — 14 числа месяца, следующего за расчетным.

Каков порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, если выплата за первую половину месяца не была произведена вообще, а окончательный расчет был произведен 25 числа месяца, следующего за расчетным?


Компенсация за задержку зарплаты


К сожалению, ситуации, в которых работник сталкивается с несвоевременной выплатой зарплаты, совсем не редки в наше время. Не все знают, что согласно законодательству, причитается возмещение за просроченную выплату зарплаты. Естественно, не при каждом удобном случае, но в большинстве ситуаций сотрудник имеет право на возмещение.

Попытаемся описать такие случаи в данной статье. Компенсация за задержку выплаты заработной платы предусматривается в Трудовом кодексе РФ, в соответствии с которым работодатель обязан компенсировать задержку зарплаты.


Расчет компенсации за задержку заработной платы


«Лихие девяностые» остались далеко позади, но до сих пор ситуация, когда работодатель не спешит выплачивать заработную плату своим сотрудникам, не является редкостью. Как показывает практика, практически все компании, имеющие перед своими сотрудниками задолженность по заработной плате, пренебрегают необходимостью начисления компенсации за задержку заработной платы. Между тем эта норма прямо прописана в ТК РФ (ст.

236)

Wage payment delay compensation


It calculates the amount of monetary compensation, which the employer must pay the employee for the delay of wages or other payments, according to the Russian Federation Labour Code. According to article 236 of the Labour Code: If the employer breaches the due date of payment of wages, vacation pay, severance pay and other payments owed to the employee, the employer must pay them with interest payments (cash compensation) in the amount of not less than one three-hundredth of the current refinancing rate of the Central Bank of the Russian Federation of the unpaid money for each day of delay from the day after the due date of payment until the day of actual payment.



Калькулятор создан по запросу пользователя нужен калькулятор для вычисления компенсации за пользование деньгами работника в случае задержки выплаты зарплаты. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет задержки заработной платы


Если компания по финансовым причинам задержала заработную плату.

то впоследствии, когда проблемы с деньгами будут решены, она должна возместить сотрудникам помимо обычных выплат еще и проценты за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ ). Однако на практике работодатели часто забывают об этом, что приводит к конфликтам с работниками и штрафам проверяющих инстанций. Вы обязаны компенсировать сотруднику задержку любых причитающихся ему выплат, связанных с трудовыми отношениями, в том числе положенных работнику при увольнении (ст.