Оглавление:
Кто оплачивает больничный лист после увольнения
Когда бывший сотрудник заболевает, логично возникает вопрос, кто оплачивает больничный лист после увольнения . По закону оплата больничного после увольнения возможна бывшим работодателем, но только тогда, когда бывший сотрудник не нашел себе нового места работы. Также важно, чтобы с даты не истекло 30 дней. Многие сомневаются, будет ли оплачен бывшим работодателем больничный после увольнения, потому не слишком спешат обращаться с подобными просьбами в бывшую компанию.
Оплата больничного листа после увольнения
Согласно ч.2 ст.5 ФЗ №255 « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности» оплата листа временной нетрудоспособности должна быть произведена бывшим работодателем после сотруднику. если заболевание наступило в течение месяца со дня . и лист был предъявлен к оплате не позднее 6-ти месяцев с момента восстановления полной трудоспособности.
Рекомендуем прочесть: Срок выплаты разовой пенсионной надбавки
Увольнение по соглашению сторон и больничный лист
1) Работодатель вынудил подписать соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон 12 октября, приказ о прекращении труд. договора тем же числом, последний рабочий день — 14 октября.
